Jour 1 – Installer le cadre et la confiance

• Accueil, présentation des participants et des contextes de travail, clarification des attentes.
• Explicitation du cadre : confidentialité, liberté de parole, respect, non-intervention directe dans les situations en cours.
• Travail sur la posture dans le groupe : parler de soi sans se justifier, écouter l’autre sans vouloir le sauver, réguler ses propres réactions.
• Première séquence d’analyse de pratique : un participant présente une situation, le groupe questionne, exploration des enjeux relationnels et émotionnels.
• Mise en lumière des résonances personnelles : ce que les situations réveillent chez chacun, sans confusion entre personne et fonction.

Jour 2 – Approfondir l’analyse et expérimenter de nouvelles postures

• Retour sur les effets de la première journée dans le quotidien professionnel.
• Plusieurs temps d’analyse de pratique : rotation des rôles (exposant, animateur, observateur) pour que chacun expérimente différentes places.
• Utilisation de supports variés : jeux de rôle, mises en scène simples, schémas des liens, cartes des émotions.
• Distinction entre charge émotionnelle, place professionnelle et histoire personnelle : où se situer pour rester à sa juste place.
• Travail sur les limites : savoir dire non, ajuster son implication, demander du soutien.
  
  

Jour 3 – Intégrer et transférer dans la réalité de terrain

• Analyse de situations choisies en lien direct avec les enjeux actuels de l’équipe ou du service.
• Identification des transformations possibles : ce qui relève du geste individuel, du collectif, du management, de l’institution.
• Co-construction de nouvelles manières de faire équipe : temps de régulation réguliers, ajustements du fonctionnement, nouvelles règles implicites/explicites.
• Élaboration d’un contrat de fonctionnement pour la suite : fréquence et forme des espaces de régulation, engagements mutuels.
• Clôture : retour de chacun sur ce qui a changé dans son regard, ce qu’il emporte pour sa pratique et ce dont il a encore besoin pour la suite.